Coaching professionnel

Être un dirigeant n’est pas une tâche facile. Avec tant de responsabilités sur leurs épaules, il est facile pour les dirigeants de se sentir submergés, isolés et parfois même stagnants dans leur croissance personnelle et professionnelle. C’est là qu’intervient le coaching professionnel pour les dirigeants, une ressource précieuse qui peut transformer la façon dont les […]

  La gestion des émotions au travail est essentielle pour une carrière épanouie. En tant qu’entreprise de coaching professionnel à Saint-Étienne, nous comprenons l’importance de ces compétences émotionnelles pour exceller professionnellement. Voici six astuces détaillées pour mieux gérer vos émotions au travail : 1. Faites une pause respiratoire La respiration consciente est une technique simple

Changements et Entreprises : Un Défi Permanent Les évolutions rapides du marché, la concurrence accrue et les avancées technologiques obligent les entreprises à se transformer continuellement pour rester compétitives.Ces changements peuvent impliquer des réorganisations internes, des ajustements de stratégie ou même des changements culturels profonds.Cette instabilité peut perturber l’équilibre interne, affecter la motivation des employés

Comment le marché du coaching professionnel a-t-il évolué ? Le taux de croissance annuel du marché du coaching professionnel augmente de +10 % depuis 2018. Ces chiffres sont tirés d’une étude de l’OPIIEC (Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement). Cette évolution s’explique par la valeur croissante qu’accorde les entreprises au

Qu’est-ce que le coaching professionnel ? Le coaching représente une approche de développement personnel qui guide les professionnels et les équipes dans leur progression et leur évolution. Ce un processus interactif aide les coachés à libérer leur plein potentiel, afin qu’ils atteignent leurs objectifs professionnels. En effet, le coaché ne va pas être amené à

Qu’est-ce que le coaching de manager ? Le coaching de manager est un accompagnement personnalisé qui vise à révéler le plein potentiel du coaché en lui apprenant à mobiliser les bonnes ressources en fonction de ses objectifs. Il s’agit d’un exercice de collaboration entre un coach et un manager, sur la base d’un engagement mutuel.