Synergie Actions : Activateur de votre futur

 

Les contextes de votre entreprise évoluent vite : vos métiers changent, vos clients modifient leurs comportements d’achat, vos concurrents renouvellent leurs offres… Vous devez vous adapter aux transformations digitales, vos équipes sont variées, mouvantes, etc. Vous êtes confrontés à de nouvelles complexités, vous voulez construire votre nouveau futur.
Dans ces contextes incertains, Synergie Actions vous permet de trouver rapidement des solutions performantes afin de faire face à ces enjeux et mieux piloter le changement dans vos organisations, à travers 4 grands domaines d’expertise, développés depuis 1995.

 

 

 

Laissez-nous vous aider à manager vos changements !

 

Coaching d’organisation

Coaching collectif, de binôme, individuel, flash coaching, de dirigeant, de manager, de commerciaux, de développement, de soutien, de crise, etc.



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Conseil en management

Conduite de changement souhaité, management intergénérationnel, changements d’équipes, situations conflictuelles, etc.



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Conseil commercial

Conseil en stratégie d’entreprise, marketing, management, techniques commerciales, expérience client.


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Ateliers d’appui

Perfectionnement et analyse des pratiques de management, marketing, commerciales, pédagogiques, de direction.

 


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Médiation professionnelle


Médiation collective et interindividuelle en entreprise et en collectivités.





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NOUVEAU !

Découvrez notre nouveau programme de formation :

Le Parcours Managers Facilitateurs

 

 

 

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NOTRE ENGAGEMENT POUR LE MANAGEMENT DE VOS CHANGEMENTS

Vous aider à préparer, animer, conduire, évaluer, ajuster et réussir vos changements dans des contextes mouvants est notre responsabilité.
La responsabilité de nos coachs, médiateurs et consultants consiste par conséquent à intégrer votre approche du métier, votre culture d’organisation, vos pratiques managériales, commerciales, de production, etc. afin de répondre de manière précise et adaptée à vos objectifs d’évolution.

Il s’agit pour Synergie Actions de garantir l’efficience des process proposés afin que les promesses de changement soient tenues dans un cadre sécurisé, gradué, ajusté à vos équipes et à vos ressources.
Notre promesse est de co-construire des solutions, avec les parties prenantes, dans une démarche responsable : nos coachs, médiateur.ice.s et consultant.e.s savent en effet créer des cadres structurés participatifs et/ou collaboratifs, adaptés aux situations, aux personnes concernées et ceci dans une projection d’avenir.

Notre responsabilité, c’est de faciliter vos avancements désirés, par des phases de préparation, de pilotage, de reporting, de communication dédiée aux transformations à développer. Nous enrichirons vos façons de voir autrement votre futur, en tenant compte de ce que vous, vos équipes, vos clients vivent.

Notre équipe de coaches intervenants travaille sur les régions Auvergne Rhône Alpes, Bourgogne Franche Comté, PACA et plus particulièrement sur Lyon, Saint-Etienne, Roanne, Annecy, Le Puy En Velay, Clermont Ferrand, Valence, Grenoble, Dijon, Chalon sur Saône, Avignon, Montpellier, Marseille, Chambéry, Bourg-en-Bresse, Aubenas, Romans-sur-Isère, etc.

Notre Process

Process d'accompagnement au changement de Synergie Actions

Ils témoignent

« Petit à petit, je me suis rendu compte du système dans lequel j’évolue. J’ai pu trouver des façons d’aborder différemment mes problèmes, grâce aux échanges réalisés avec mon coach. »

Philippe, Cadre, Secteur Privé -

« Je me suis senti écouté, compris. Ce travail m’a permis de prendre du recul. J’ai gagné en efficacité. Ma vision et mon rôle de dirigeant ont été précisés ».

Gilles, Dirigeant d’entreprise -

« L’accompagnement pour structurer mon équipe commerciale a été complet, l’intervenant a été présent jusqu’à l’embauche et la formation du nouveau commercial. L’accompagnement permet de se poser et d’avancer avec méthode, d’aller au bout de cette démarche commerciale et managériale.»

Eric MORELLO, Société CHIEZE -

« La consultante nous a permis de réfléchir sur notre entreprise sous des aspects stratégiques. Avant, on avait pas du tout la même façon de penser, de voir les choses, il n’y avait pas de stratégie à proprement dit. Elle nous a donc beaucoup accompagné dans la stratégie, la vision à adopter pour un plan sur du long terme, à voir un peu plus loin, donner des objectifs. Pour nous c’est que du positif et j’en suis enchantée.»

Emmanuelle CARRIE, Société CVS AGENCEMENT -

« Moi à titre personnel, j’ai appris beaucoup de choses sur le management. Cet accompagnement nous permet de nous réunir, d’apprendre. Le fait de se poser nous permet également de prendre du recul sur nous et les autres. Je trouve ça très important car au cours de l’année c’est rare qu’on puisse prendre le temps de se poser entre collaborateurs et échanger. Les séances ont toutes été positives. Celle qui m’a le plus interpellé concerne les entretiens. J’ai trouvé ça très important de l’avoir évoqué. Le second point qui m’avait marqué c’était sur la question des réalités. Les collaborateurs peuvent parfois interpréter à leurs manières certains faits. Des fois on peut avoir sa propre réalité des choses alors que ce n’est pas forcément vrai. Cette formation a été très bénéfique pour moi, à tel point que j’applique à titre personnel certaines méthodes. On se sent entendu, il n’y a pas de prise de partie et chacun exprime la situation qu’il a rencontré. »

Ouafa Romdhane Kraiem, PIMAS -

 

 

Nos clients nous ont attribué une note de satisfaction globale de 88%

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