Coaching professionnel à Saint Étienne – Synergie Actions

Jean Louis LÉVY coachs professionnels

Jean-Louis LÉVY

ENGAGEMENT – DISCERNEMENT – BIENTRAITANCE

Qui suis je ?

Je suis Jean-Louis LÉVY et persuadé qu’en management ce qui compte, c’est d’une part la confiance qui se construit au fur et à mesure des échanges, et d’autre part, la dynamique créée qui engendre des actions de changement, à travers des processus d’activation collaborative.

Ainsi en tant que Coach accrédité par l’EMCC France je mets en œuvre des accompagnements personnalisés pour les professionnels du management. Mon objectif est de vous faire atteindre votre plein potentiel afin que vous réalisiez vos aspirations professionnelles.

Plus concrètement, mon rôle est de faire émerger chez vous des perspectives d’évolutions grâce à des outils tel que la prise de conscience et le renforcement de la confiance en soi. Je réalise également du coaching de binôme et d’équipe où j’intègre des principes de discernement, de communication bientraitante et de psychologie positive.

Mes méthodes de coaching sont variées et adaptées aux contextes de mes clients. Parmi les modèles d’intervention que j’utilise, on retrouve la systémique, l’analyse transactionnelle, l’émergence identitaire, les pratiques narratives, la démarche appréciative, l’orientation solution… Ce qui compte : Activez votre futur !

Ma vision du coaching professionnel

Les coaching est un processus d’accompagnement qui permet de mettre en perspectives les compétences, capacités et souhaits d’évolution de professionnels.

Il s’agit de révéler de manière consciente les chemins futurs possibles de la personne accompagnée afin de lui faciliter la réalisation du chemin préférentiel.

Le premier temps consiste souvent en un travail de connaissance de soi approfondie, mettant en avant des compétences, des capacités mais aussi des valeurs, des croyances qui ont caractérisé le chemin de vie actuel de la personne accompagnée.

La seconde dimension concerne les composantes d’identité professionnelle voulue / désirée : l’analyse conjointe des situations marquantes vécues favorise la mise à jour de ces éléments identitaires. Cette analyse peut mettre en évidence des écarts entre ce que la personne reconnaît vivre et ce qu’elle aimerait vivre : il s’agit d’une forme de réaffirmation / évolution de l’identité souhaitée.

Une dernière dimension concerne les composantes de projection de soi dans le futur : c’est une phase de choix volontaire de la personne accompagnée. Cette étape peut se traduire par la mise en place de pensées et d’actions nouvelles et/ou à renforcer des pensées visibles et perçues par toutes les parties prenantes de l’environnement de la personne accompagnée.

En résumé, trois temps sont vécus et interreliés en coaching pour la/le professionnel(le) accompagné :

  • Un temps de prise de conscience de là où j’en suis et de là où je peux aller.
  • Un temps de réflexions et de prise de décision quant à la nature de l’identité professionnelle souhaitée.
  • Un temps de mise en actions opérationnelles visant à concrétiser et ajuster l’identité professionnelle souhaitée.

Mon parcours professionnel

Certification au niveau Coach Praticien Senior

Certifié par MediatCoaching

Accréditation

Par EMCC Global

Praticien Narratif

Certifié par MediatCoaching

Praticien BMO Neurosciences

Certifié par la société BMO

Formation à la facilitation

Formé par FormaPart

DEA Sciences de Gestion Option Stratégies Concurrentielles

AE Lyon III / EM Lyon

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Aurélie MARAS Synergie Actions

Aurélie MARAS

Co-dirigeante de Synergie Actions & coache certifiée – médiatrice