Flash coaching
Éclairez vos défis en un éclair. Une solution rapide et ciblée pour des résultats concrets.
Notre vision du flash coaching
Le « flash coaching » se distingue des approches traditionnelles de coaching par sa rapidité et son approche orientée solution.
Ce concept est conçu pour traiter de problématiques spécifiques en un temps réduit, généralement 1 heure par session, pour un total de 3 sessions.
Avant même de commencer la séance, le coaché est souvent sollicité pour définir avec précision l’objectif qu’il souhaite atteindre, ce qui permet d’orienter le coaching de manière efficace.
Il vise à déboucher rapidement sur des solutions concrètes, des plans d’action ou des décisions éclairées. De par sa flexibilité, il peut être utilisé comme une solution autonome pour des besoins ponctuels ou en complément d’un parcours de coaching plus approfondi.
De plus, cette approche ciblée, couplée à la brièveté des sessions, rend le flash coaching généralement plus accessible financièrement.
Voici des exemples de bénéfice du flash coaching :
- Impulser une dynamique dans votre prise de poste.
- Sortir d’une situation qui tend à devenir conflictuelle, tendue.
- Se positionner en situation de conduite de changements.
- Développer de la cohésion d’équipe, faire avancer une nouvelle organisation.
Avantages du Flash Coaching
- Soutien renforcé aux managers dans leurs positionnements au quotidien.
- Approche résolutoire de situations / contextes managériaux.
- Entretenir / Renforcer la qualité de vie au travail des managers et de leurs collaborateurs -trices.
- Rompre l’isolement du manager