Ce qui fait l’homme, c’est sa grande faculté d’adaptation (Socrate).
Aurélie Maras a acquis ses compétences de gestion de l’entreprise et de sciences humaines grâce à un DUT de gestion, puis un Master II à l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint-Etienne et un Master II en Entrepreneuriat à l’ISEAG de Saint-Etienne.
Dotée d’une compétence forte dans les relations humaines, elle a trouvé pertinent de développer l’accompagnement des dirigeants par le coaching et a suivi une formation de coach dispensée par l’Institut Maïentis.
Aurélie Maras est ainsi coach praticienne certifiée (Parcours labellisé EQA – European Quality Award – labellisé par l’EMCC International)
Membre de la Chambre Nationale des Praticiens de la Médiation, elle a également suivi la formation au titre de médiatrice conventionnelle et judiciaire de l’Université d’Artois à Douai. Elle est médiatrice professionnelle.
Une expérience dans l’industrie mécanique : Aurélie Maras a mené une mission de chef de projet pour la structuration administrative et commerciale d’une TPE dans la mécanique puis elle a été promue à la fonction de responsable qualité.
Cette expérience sur le terrain m’a permis de parfaire mes compétences en mise en place organisationnelle et m’a conduite, au final, au poste de cadre dirigeante de l’entreprise.
Une réelle aspiration pour le domaine de la pédagogie et de la transmission :
Très attirée par la formation, le transfert de savoir-faire, Aurélie Maras a rejoint l’équipe de Synergie Actions et en est la dirigeante associée depuis 2006.
Mon goût d’accompagner, de faire évoluer, de faire grandir les personnes fait totalement partie de ma personnalité. Mon métier m’enthousiasme et me motive chaque jour, même si parfois les challenges sont forts. Je garde à l’esprit l’importance d’être dans une dynamique de progrès. J’ai suivi, par exemple, récemment une formation à la facilitation* qui intègre des outils et des logiques de raisonnement pour apporter de l’innovation et de la puissance collective dans nos accompagnements.
* ensemble de fonctions dynamiques qui sont exécutées avant, pendant et après une rencontre pour aider un groupe à atteindre ses objectifs.