Les Dirigeants


Profil d’Aurélie MARAS-COULY

Experte en accompagnement du changement des entreprises et des collectivités territoriales.

  Ce qui fait l’homme, c’est sa grande faculté d’adaptation (Socrate).

 

Aurélie Maras-Couly a acquis ses compétences de gestion de l’entreprise et de sciences humaines grâce à un DUT de gestion, puis un Master II à l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint-Etienne et un Master II en entreprenariat.

Une compétence forte dans les relations humaines :

En 2011, elle a trouvé pertinent de développer l’accompagnement des dirigeants par le coaching et a suivi une formation de coach dispensée par Médiat Coaching Paris.
Membre de la Chambre Nationale des Praticiens de la Médiation, elle a également suivi la formation au titre de médiatrice conventionnelle et judiciaire de l’Université d’Artois à Douai. Elle est médiatrice professionnelle.

Une expérience dans l’industrie mécanique :

Aurélie Maras-Couly a mené une mission de chef de projet pour la structuration administrative et commerciale d’une TPE dans la mécanique puis elle a été promue à la fonction de responsable qualité.

Cette expérience sur le terrain m’a permis de parfaire mes compétences en mise en place organisationnelle et m’a conduite, au final, au poste de cadre dirigeante de l’entreprise. 

 

Une réelle aspiration pour le domaine de la pédagogie et de la transmission :

Très attirée par la formation, le transfert de savoir-faire, Aurélie Maras-Couly a rejoint l’équipe de Synergie Actions et en est la dirigeante associée depuis 2006.

Mon goût d’accompagner, de faire évoluer, de faire grandir les personnes fait totalement partie de ma personnalité. Mon métier m’enthousiasme et me motive chaque jour, même si parfois les challenges sont forts. Je garde à l’esprit l’importance d’être dans une dynamique de progrès. J’ai suivi, par exemple, récemment une formation à la facilitation* qui intègre des outils et des logiques de raisonnement pour apporter de l’innovation et de la puissance collective dans nos accompagnements.

* ensemble de fonctions dynamiques qui sont exécutées avant, pendant et après une rencontre pour aider un groupe à atteindre ses objectifs.

Aurélie MARAS-COULY

Co-dirigeante

Experte en accompagnement du changement des entreprises et des collectivités territoriales, Experte en Pédagogie, Formatrice Professionnelle, Médiatrice certifiée CNPM

Jean-Louis LEVY

Co-dirigeant

Expert en accompagnement du changement des entreprises et des collectivités territoriales, Expert en Pédagogie, Formateur Professionnel, Coach certifié Médiat Coaching (Membre de l’EMCC)

Profil de Jean-Louis LEVY

Expert en accompagnement du changement des entreprises et des collectivités territoriales.

Savoir libère (F. Nietzsche)

 

Jean Louis Levy est spécialisé en sciences de gestion, spécialisation marketing et stratégies concurrentielles DEA 3ième cycle à l’IAE Lyon II et l’ESC Lyon. Il est également formé à la négociation d’affaires complexes Master II Paris VII.

Trois expériences professionnelles riches d’enseignement :

  • Développeur commercial au sein de deux entreprises prestataires de service durant 3 ans.
  • Auditeur organisationnel dans le domaine de l’industrie et de la santé durant 4 ans.
  • Enseignant et responsable pédagogique à l’ESC Saint-Etienne durant 8 ans, il a managé des équipes pluridisciplinaires et a eu également des responsabilités d’encadrement pédagogique dans des Grandes Ecoles du réseau ESC.

La création de Synergie Actions :

Convaincu de l’importance du partage, de la confrontation des idées et de la force de l’intelligence collective, j’ai créé, avec un autre associé, Synergie Actions. L’objectif étant d’accompagner les entreprises et leurs équipes dans leur futur développement commercial et managérial, à travers trois Savoir Faire : la formation, le conseil, le coaching des dirigeants, cadres, responsables, collaborateurs. Mon attachement à faire émerger la compréhension et de nouvelles idées d’une personne ou d’un groupe est majeur dans ma démarche pédagogique

 

Depuis 2006, Jean Louis Levy exerce le métier de coach en entreprise. Coach certifié en 2013, grade praticien sénior par Médiat Coaching Paris, il envisage l’exercice de son métier par une veille permanente sur les transformations des organisations. Dans ce contexte, il est engagé dans une démarche de supervision avec un cabinet lyonnais reconnu.

J’ai choisi une formation approfondie de coaching représentant 57 journées de formation, qui m’a permis d’acquérir la maitrise nécessaire pour conduire des missions toujours délicates de l’accompagnement au changement. 

 
Praticien narratif certifié, depuis 2014, il utilise l’analyse des pratiques narratives pour permettre aux managers d’ouvrir le champ des possible et de s’octroyer une plus grande liberté d’action.
Il assure également des modules de formation à l’Université Jean-Monnet en Marketing.

En appartenance professionnelle, il préside la délégation Loire de EMCC European Mentoring coaching and counselling, association européenne de coaching, ouverte à tous les professionnels ayant une pratique effective et déontologique du coaching. Cet engagement répond à son besoin de professionnalisation du métier de coach et de formation permanente.

 

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