Exemple de mission de coaching

Mission de Coaching avec un contrat Tripartite

Client : Secteur industriel 

Personne coachée : Sylvie

Coach : Jean-Louis LEVY

BUT(S) du Coaching :

Objectif 1
Réfléchir au positionnement managérial de Sylvie et aux différentes postures possibles.
   

 

Indicateurs d’atteinte des objectifs

  • Etre regardée par tous lors d’une prise de parole,
  • Etre écoutée et respecté lors d’une réunion,
  • Etre tenue informée de l’évolution des chantiers et/ou problèmes dans les délais souhaités,
  • Mettre en place des temps managériaux identifiés et formalisés (notamment par rapport à certains collaborateurs) sur le plan individuel et collectif.
   

 

Objectif 2
Evaluer les situations / relations managériales qui interrogent Sylvie. Réfléchir à des modes « variés » de management individuels et collectifs.

   

 

Indicateurs d’atteinte des objectifs

  • Avoir au moins une solution de secours par rapport à des situations difficiles ;
  • Savoir réagir quelle que soit la situation, sur le plan comportemental ;
  • Savoir dire calmement, sans faire preuve d’émotion ;
  • Demeurer dans sa dimension de responsable et de décisionnaire managérial quelle que soit la situation ;
  • Savoir entretenir des moments de dialogue avec les collaborateurs, au bon moment ;
  • Savoir recadrer, savoir faire des mises au point, au bon moment.
   

 

Objectif 3 
Réfléchir à des actions, moyens permettant de développer le sentiment d’appartenance de l’équipe.

   

 

Indicateurs d’atteinte des objectifs

  • Faire davantage s’exprimer les personnes du service avec des « NOUS » ;
  • Communiquer sur le projet de l’organisation en faisant venir des collaborateurs à des réunions d’échanges.
   

 

Objectif 4
Parvenir à un sentiment de bien-être lors de prises de parole.

   

 

Indicateurs d’atteinte des objectifs

  • Réduire la sensation de transpiration lors de prises de paroles ;
  • Jouer davantage sur les intonations en prise de parole ;
  • Améliorer des postures comportementales ;
  • Améliorer son aisance relationnelle.
   

Nombre total de séances : (2h) 

 

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