Des questionnements de coachés

Nous traitons les thématiques de coaching suivantes :

  • Affirmation de soi, Leadership et positionnement professionnel,
  • Améliorer sa communication avec son équipe et ses partenaires, développer une communication positive,
  • Gestion du stress, gestion des conflits, gestion de situations difficiles,
  • Atteinte de ses objectifs, relever un défi,
  • Prise de fonction, transition, prise de nouvelles responsabilités,
  • Accompagnement au changement, réorganisation de service, d’unité,
  • Conduite de projet,
  • Développement de son potentiel, meilleure connaissance de soi, prise de recul, réflexion professionnelle.

Des exemples de questionnements de coachés :

Je ne sais plus trop quel est mon rôle…

 

Je veux améliorer mes modes de communication professionnelle

 

Je prends une nouvelle responsabilité : comment procéder ?

 

Je ne sais pas toujours bien me positionner en réunion…

 

Je veux être identifié comme un bon manager. Comment y parvenir ?

 

J’ai des projets ambitieux. Je me demande comment mobiliser mes équipes…

 

Je ne sais pas dire non à mes collègues de travail

 

Je vis des situations difficiles au travail. Comment mieux les vivre ?

 

Je suis dans l’impasse avec Mr/Mme … Je ne sais plus quoi faire…

 

Je ne sais plus trop de quoi mon avenir sera fait. Je veux me projeter à 3 ans.

 

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