Nous traitons les thématiques de coaching suivantes :
- Affirmation de soi, Leadership et positionnement professionnel,
- Améliorer sa communication avec son équipe et ses partenaires, développer une communication positive,
- Gestion du stress, gestion des conflits, gestion de situations difficiles,
- Atteinte de ses objectifs, relever un défi,
- Prise de fonction, transition, prise de nouvelles responsabilités,
- Accompagnement au changement, réorganisation de service, d’unité,
- Conduite de projet,
- Développement de son potentiel, meilleure connaissance de soi, prise de recul, réflexion professionnelle.
Des exemples de questionnements de coachés :
Je ne sais plus trop quel est mon rôle…
Je veux améliorer mes modes de communication professionnelle
Je prends une nouvelle responsabilité : comment procéder ?
Je ne sais pas toujours bien me positionner en réunion…
Je veux être identifié comme un bon manager. Comment y parvenir ?
J’ai des projets ambitieux. Je me demande comment mobiliser mes équipes…
Je ne sais pas dire non à mes collègues de travail
Je vis des situations difficiles au travail. Comment mieux les vivre ?
Je suis dans l’impasse avec Mr/Mme … Je ne sais plus quoi faire…
Je ne sais plus trop de quoi mon avenir sera fait. Je veux me projeter à 3 ans.