Le coaching managérial, un moyen d’accompagner les collectivités

Dispositif Coaching Professionnel 

 

Nous conduisons depuis plus d’un an plusieurs opérations de coaching individuel auprès de conseil départementaux. Dans des contextes de plus en plus complexes, l’action de coaching devient un outil important de soutien, de renforcement, d’enrichissement des pratiques managériales.  

Conduites sur la base de cinq à six séances, ces prestations de coaching visent à travailler notamment sur le positionnement du chef de service, ses postures managériales, ses modes de communication, avec pour finalité de lui favoriser l’accès à plus de choix, de nouvelles alternatives, des raisonnements enrichis.

Les situations travaillées 

  • démarches de management individuel et collectif, conduite du changement, conduite de projet, 
  • résolution de conflit, prise de décision, argumentation, valorisation d’idées, prises de positionnement managérial…

Les évaluations des professionnels accompagnés 

Ce fut un plaisir de travailler avec Jean-Louis LEVY. Il est respectueux, à l’écoute, valorisant, rassurant, aidant et disponible. L’ensemble des indicateurs d’atteinte des objectifs fixés ont été réalisés. Tout au long de ce coaching, ma posture professionnelle, mes modes de communication, la stratégie à mettre en place ont été travaillés, développés. »

Alice

Ces séances m’ont permis de commencer un travail personnel, j’ai pu découvrir un mode de fonctionnement différent, plus ouvert que je souhaite continuer à développer. »

Bénédicte

Cette prestation est satisfaisante : elle m’a permis de consolider mes choix, mes démarches, mes méthodes de management. La qualité d’écoute a été très bonne on se sent en confiance.  »

Frédéric